中铁十一局机关全员竞聘正式启动，你准备好了吗？
这是一个比拼实力的时代！
这是一个展现才华的舞台！
不谈资历，遇强则强，
优秀的平台、广阔的空间，
中铁十一局机关全员竞聘，
等你来挑战！
为加强集团公司机关队伍建设，促进机关工作作风转变，推动机关工作效率进一步提高，11月1日，中铁十一局在集团公司机关召开机关全员大会，就开展集团公司机关历史上首次全员竞聘上岗工作进行动员部署和推进安排。中铁十一局董事长、党委书记何义斌，总经理、党委副书记陈志明出席会议并作重要讲话，党委副书记、工会主席谢敬平主持会议。
何义斌在讲话中，从统一思想、提高认识，把握原则、理清思路，精心组织、抓好落实三个方面就机关开展竞聘上岗工作的重要意义、指导思想、基本原则、竞聘上岗工作的基本思路进行了深刻的阐述，并提出具体要求。
何义斌指出，开展全员竞聘上岗，是提升个人职业素养的迫切需要，是强化机关职能的必然要求，是优化企业风气的有效抓手。实行机关全员竞聘上岗，就是要形成富有生机活力的选人用人机制，打造一支高素质的机关员工队伍。大家要站在事业发展的高度，充分认识这项工作的重要性和必要性，增强参与的积极性和主动性。
何义斌强调，机关竞聘工作政策性强、原则性强，“牵一发而动全身”，我们要把握原则抓推进，理清思路抓推进，严格程序抓推进，进一步理清思路，坚持标准，规范程序，确保达到预期目标。
针对此次全员竞聘上岗，覆盖面广、涉及的工作环节多、延续时间会比较长的实际，何义斌要求加强组织领导、精心组织实施、广泛宣传发动和严守纪律规矩。一定要统筹安排，按照“时间表”和“路线图”，精心组织，抓好落实。
陈志明作重要讲话
陈志明在讲话中从为什么要开展机关全员竞聘，怎么认识机关全员竞聘工作和怎么才能把机关全员竞聘工作做实做好等3个方面，对开展机关竞聘上岗工作做了详细解读，并提出具体要求。
陈志明指出，这次机关全员竞聘，是为了丰富选人用人的方法和手段，是为了集团公司绩效薪酬改革全面落地，是为了个人更好的成长进步。
陈志明强调，机关全员竞聘是集团公司从事业发展的大局出发，经过认真研究，慎重考虑，充分借鉴，反复酝酿而做出的一项重要决策。是盘活集团公司机关人力资源，优化人才结构，让有思想、有能力、善钻研、敢担当的人脱颖而出的创新举措。机关全员竞聘不是一项孤立的工作，而是一项复杂的系统工程。
为把机关全员竞聘工作做实做好，陈志明要求集团公司机关要统筹联动、责权匹配、严守标准、平稳过渡。参加竞聘的同志要积极参与、勇于竞争，要认识自我、持续提高，要遵守纪律、平和对待。他希望大家讲政治、讲责任、讲大局，积极参与、积极配合，力争达到组织和个人双向满意的效果。
会上，谢敬平宣读了机关竞聘上岗实施方案，人力资源部（党委干部）部长宋大勇公布了机关竞聘的岗位及职数。
宋大勇公布机关竞聘的岗位及职数
据了解，机关全员竞聘将按组织动员、个人申报、资格审核、面试考核、聘前评议、会议研究决定、考察公示等程序实施，原则上在2个月内实施完成。
文图：徐云华 王 陈
编辑：张 婕